励其寻找新方式的环境中能够更好地成长，当这些人有在工作中进行创新的自由并得到支持时，就会更加愿意留在能够提供此种机会的公司里。 但有很多部属的观点是管理人员并不认为他们有创造性，应该尝试用新方法来做事情。那些希望在任何时间都要用同种方式来处理事情的管理人员并不赞同创新，把程序看得比结果更重要。虽然观念如此，但可以改变它。 让部属知道经理是鼓励新想法的，让那些处于一线的部属发表更多的建议。许多公司有积极进取的计划来为提出建议并得到实施的部属提供现金奖励、赞扬以及其他激励方式。积极地寻找更好的方法已成为企业文化的一部分。 建议计划至少应有一个反应制度以便让部属知道经理确实对听取建议感兴趣。提出的建议和管理人员的反应可以张贴在公告栏上，解释清楚为什么有些建...
- 前言
- 第一章 在刚柔之间寻找管人管事的发力点
- §1 该果断时绝不可犹豫
- §2 以明确态度纠正下属的错误
- §3 原则问题上不能做墙头草
- §4 以有效方法让狂傲者俯首听命
- §5 必要时挥起解雇这个杀威棒
- §6 在借口上做文章
- §7 不妨迁就一阵也不妨威慑一次
- §8 惩一儆百可服人心
- §9 抓住症结才出手
- §10 学会以柔克刚的管理术
- §11 把反对者变成拥护者才算真本事
- §12 给犯错误的下属戴罪立功的机会
- §13 通过化解矛盾调动下属的积极性
- §14 戴高帽子是一种聪明的管理术
- 第二章 在松紧之间探索管人管事的契合点
- §1 不要让自己的指令成为一纸空文
- §2 奖与罚都应以业绩考评为依据
- §3 正确看待下属没有完成任务的情况
- §4 以紧盯的方式让所有人产生强烈的紧迫感
- §5 以协调的方式把松与紧完美地结合在一起
- §6 有些事情确实需要装糊涂
- §7 要装糊涂而不要真糊涂
- §9 认真地对待批评员工的方式问题
- §10 批评所要注意的三要素
- §11 带着爱心去批评
- §12 委婉地指出错误更容易让人接受
- §13 不要当众斥责下属
- §14 简短有力的批评更有效
- §15 用表扬来批评
- §16 狠批勿忘善后
- 第四章 在授权与监管之间把握管人管事的平衡点管事的平衡点
- §1 管理者不能凡事都亲历亲为
- §2 不懂得授权就不是合格的管理者
- §3 给下属授权要讲究策略和技巧
- §4 授权时大权力小权力应区别对待
- §5 大度升职让员工都当老板
- §6 要选好受权者
- §7 要坚决清除合理授权的诸多障碍
- §8 在对下属的支持中把授权落在实处
- §9 高明的管理者不会把权力一放了之
- §10 有限度地怀疑是防止授权失控的良方
- §11 管理者在跟进中实现对权力的有效监控
- §12 应限制权力过重部下的权力
- §13 谨防反授权
- §14 把握必要权力防止授权失控
- §15 不要省掉检查工作这一环
- §16 学会隐藏于制度身后无为式管人
- 第五章 在原则与灵活之间控制管人管事的临界点
- §1 建立健全组织机构
- §2 建立严格的用人制度
- §3 设计好薪酬制度
- §4 建立竞争机制
- §5 制度的建立和完善应始终放在首位
- §6 坚决抛弃法不责众的思维定式
- §7 制度下以身作则
- §8 学会控制自己的情绪
- §9 学会巧念紧箍咒
- §10 掌握管理中的平衡术
- §11 平衡力量不要搬石头砸自己的脚
- §12 善用以下制下之法
- §13 不要轻视推的作用
- §14 用适时的责罚和赞赏表明在原则问题上的明确立场
- 第六章 在威信与尊重之间激发管人管事的共振点
- §1 威信是管理者的第一要素
- §2 树立威信要有战术
- §3 慎重表态说到就要做到
- §4 适当时候要御驾亲征
- §5 不做假公济私有损个人形象的事
- §6 坚决拆散小圈子
- §7 适度地发发火
- §8 距离产生威严
- §9 对下属恩威并用
- §10 营造让下属大胆开口的氛围
- §11 让员工了解实际情况
- §12 识别员工的不满
- §13 正确对待员工的不满
- §14 认真听取员工的怨言
- §15 敢于自我批评
- §16 站在员工的立场考虑问题
- §17 不要在危机时抛弃下属
- §18 关键时刻给予下属必要的帮助
- §19 当好员工的家长
- §20 让企业中充满人情味
- §21 放下自己的架子
- §22 记住员工的姓名
- §23 打成一片管理才有效
- §24 对员工进行感情管理
- §25 了解员工的满意度
- §26 创造轻松的气氛
- §27 保证有效沟通做到信息共享
- §28 在沟通中听比说更重要
- §29 拓宽上下沟通的渠道
- §30 善于听取意见就能发挥员工潜能
- 第七章 在公平与公正之间汇聚管人管事的协同点
- §1 公正比公平更重要
- §2 处理员工之间的矛盾要先给矛盾分类
- §3 艺术性地解决冲突
- §4 学会减少冲突的十招
重生成世子的心尖宠
飒爽甜宠文。重生后的苏璃璃，预备做个打脸虐渣飒爽为一体的镇国侯府二小姐。而他，是云国将军府世子，有着那般痛苦记忆的他，却因为某人，决定在给自己一次放松的机会。双强甜宠。看两人如何联手虐渣打脸，...
强臣环伺
萧纵不是个弱帝，这很好。但强弱是相对的，他的臣子一个赛一个强，这很不好。所以萧纵不是弱帝，但注定是个杯具帝。因为风流让大多数亲们看得很郁闷，本文决定不压抑不纠结，就酱我的第一篇文，戳罢完结文，个人更喜欢这篇朋友的连载文，她基本是日更君，速度比我好多了文章并们没有做什么改动，大家懂的。注意标题提示的不要购买下面是我的专栏，求包养哦。...
全球游戏化：神级内测玩家
全球游戏化，怪物入侵，所有人都成为了玩家，而孙缘发现他刚打通过关的手游和它一模一样。他成了唯一的内测玩家。这个游戏内的一切，他都如数家珍。别的玩家面对精英...
我继承了古老神秘组织
旧日妖魔入侵地球，人类制造混血种抵抗。苏宁觉醒系统，继承古老神秘组织，抵抗旧日妖魔，护佑人族荣光。招募成员荣光1000提升组织威名荣光1000解锁宝物，牵引遗迹回归地球人类惶惶时刻，曾经的上古隐秘组织逐渐浮出水面，昔日荣光展露世人眼前。当旧日降临，我将带头冲锋。...
提刑大人使不得
为保住家产，遗腹子慕流云女扮男装二十载，只想当一个平平无奇的司理参军，招招猫，逗逗狗，破破冤案，顺手再解救几个无知少女。可是一不小心，怎么小辫子就落到了活阎王手里。慕流云提刑大人，查案就...
开局就是死亡回归
开局就是死亡回归是白音未来精心创作的灵异，旧时光文学实时更新开局就是死亡回归最新章节并且提供无弹窗阅读，书友所发表的开局就是死亡回归评论，并不代表旧时光文学赞同或者支持开局就是死亡回归读者的观点。...
- 前妻攻略：傅先生偏要宠我盛眠傅燕城
- 婚后回应六盲星
- 医汉春溪笛晓
- 潮湿夏夜雪满山岗
- 继承垃圾星后我召唤了玩家伊梓川
- 用漫画看贝克街221B好邻居白沙塘
- 满朝文武都能听到我的心声白色的木
- 卧底系统抽风后我改刷怀疑值夜夕岚
- 上司总想以上犯下半两无眠
- 正道魁首是如何养成的不言归
- 寐色天气沉让
- 孟大小姐惘若
- 从长生苟到飞升小时你个渣渣
- 年代文炮灰原配幸福起来袖侧
- 全京城都蹭我瓜吃芒果眼镜娘
- 淫乱的柯南世界线dieskinght
- 穿越到后崩的开大车白虚
- 斗破苍穹三美母NTR：薰儿彩鳞紫妍大芋泥啵啵
- DID短篇合集（绑架强迫bdsm等）蝎子尾巴
- 诱她沦陷（出轨H）今又
- 华娱从北电2002开始【加料版】请叫我公子越
- 碧绿航线寝取录芋泥啵啵
- 斗罗大陆：从催眠时停双武魂开始！_木子林夕
- 掠女（禁忌父女h）玛卡巴卡
- 原神即堕??—永恒种付乐土傲娇&赤夜红莲
- 女教师和她的偏执学生（v，男小三）Gigi
- 柯学之妃英理毛利兰母女下海记北斗星司
- 魔法娼馆Orusis Archives
- 丰乳肥臀总裁美母给大肉棒儿子口交素股没事就写点东西
- 请输入催眠指令下鱼不愁
- 朕怎么不知道墓鹿
- 六零年代当圣母？退退退东木禾
- 景上云鹤_手撕鸭【完结+番外】免费全文阅读
- 笨蛋美人狐揣了暴君的崽残灯无焰
- 穿越当反派，想苟活，女主缺乱来江寒秋
- 绝了！九尾天狐在影视剧专宠！吞花十一
- 各小世界里快穿达芬奇很渊渟岳峙
- 带着夫郎打天下_喵驴大人免费全文阅读
- 玄门王妃卜卦，反派全员瑟瑟发抖绿依
- 养的幼崽全成反派了_啄米免费全文阅读
- 重生老太不好惹，爆改儿孙一路发王大姑娘
- 回京认亲后，四个驸马都想弄死我安知晓
- 帷幕之后晴雨渓
- 傀儡皇帝的榻上权臣_七渺七秒免费全文阅读
- 老师别打了，我们真的改了向阳的心
- 《退婚路上，我成了深情人设》小鱼仔
- 重生之师兄吃糖苏小栖
- 小樵女乱世求生日常吾彩
- [封神]师尊是靠自己争取来的！月亮水母
- 笨蛋美人狐揣了暴君的崽残灯无焰
- NP女扮男装替哥哥上学，但天生媚体木良
- 刃？刀剑心理客服！海胆冰淇淋球
- 我靠种田烧窑当族长宫槐知玉
- [综武侠]我心悦于你鲨
- 一不小心成为姐夫们的白月光（高干出轨nph）从四而终