励其寻找新方式的环境中能够更好地成长，当这些人有在工作中进行创新的自由并得到支持时，就会更加愿意留在能够提供此种机会的公司里。 但有很多部属的观点是管理人员并不认为他们有创造性，应该尝试用新方法来做事情。那些希望在任何时间都要用同种方式来处理事情的管理人员并不赞同创新，把程序看得比结果更重要。虽然观念如此，但可以改变它。 让部属知道经理是鼓励新想法的，让那些处于一线的部属发表更多的建议。许多公司有积极进取的计划来为提出建议并得到实施的部属提供现金奖励、赞扬以及其他激励方式。积极地寻找更好的方法已成为企业文化的一部分。 建议计划至少应有一个反应制度以便让部属知道经理确实对听取建议感兴趣。提出的建议和管理人员的反应可以张贴在公告栏上，解释清楚为什么有些建...
- 前言
- 第一章 在刚柔之间寻找管人管事的发力点
- §1 该果断时绝不可犹豫
- §2 以明确态度纠正下属的错误
- §3 原则问题上不能做墙头草
- §4 以有效方法让狂傲者俯首听命
- §5 必要时挥起解雇这个杀威棒
- §6 在借口上做文章
- §7 不妨迁就一阵也不妨威慑一次
- §8 惩一儆百可服人心
- §9 抓住症结才出手
- §10 学会以柔克刚的管理术
- §11 把反对者变成拥护者才算真本事
- §12 给犯错误的下属戴罪立功的机会
- §13 通过化解矛盾调动下属的积极性
- §14 戴高帽子是一种聪明的管理术
- 第二章 在松紧之间探索管人管事的契合点
- §1 不要让自己的指令成为一纸空文
- §2 奖与罚都应以业绩考评为依据
- §3 正确看待下属没有完成任务的情况
- §4 以紧盯的方式让所有人产生强烈的紧迫感
- §5 以协调的方式把松与紧完美地结合在一起
- §6 有些事情确实需要装糊涂
- §7 要装糊涂而不要真糊涂
- §9 认真地对待批评员工的方式问题
- §10 批评所要注意的三要素
- §11 带着爱心去批评
- §12 委婉地指出错误更容易让人接受
- §13 不要当众斥责下属
- §14 简短有力的批评更有效
- §15 用表扬来批评
- §16 狠批勿忘善后
- 第四章 在授权与监管之间把握管人管事的平衡点管事的平衡点
- §1 管理者不能凡事都亲历亲为
- §2 不懂得授权就不是合格的管理者
- §3 给下属授权要讲究策略和技巧
- §4 授权时大权力小权力应区别对待
- §5 大度升职让员工都当老板
- §6 要选好受权者
- §7 要坚决清除合理授权的诸多障碍
- §8 在对下属的支持中把授权落在实处
- §9 高明的管理者不会把权力一放了之
- §10 有限度地怀疑是防止授权失控的良方
- §11 管理者在跟进中实现对权力的有效监控
- §12 应限制权力过重部下的权力
- §13 谨防反授权
- §14 把握必要权力防止授权失控
- §15 不要省掉检查工作这一环
- §16 学会隐藏于制度身后无为式管人
- 第五章 在原则与灵活之间控制管人管事的临界点
- §1 建立健全组织机构
- §2 建立严格的用人制度
- §3 设计好薪酬制度
- §4 建立竞争机制
- §5 制度的建立和完善应始终放在首位
- §6 坚决抛弃法不责众的思维定式
- §7 制度下以身作则
- §8 学会控制自己的情绪
- §9 学会巧念紧箍咒
- §10 掌握管理中的平衡术
- §11 平衡力量不要搬石头砸自己的脚
- §12 善用以下制下之法
- §13 不要轻视推的作用
- §14 用适时的责罚和赞赏表明在原则问题上的明确立场
- 第六章 在威信与尊重之间激发管人管事的共振点
- §1 威信是管理者的第一要素
- §2 树立威信要有战术
- §3 慎重表态说到就要做到
- §4 适当时候要御驾亲征
- §5 不做假公济私有损个人形象的事
- §6 坚决拆散小圈子
- §7 适度地发发火
- §8 距离产生威严
- §9 对下属恩威并用
- §10 营造让下属大胆开口的氛围
- §11 让员工了解实际情况
- §12 识别员工的不满
- §13 正确对待员工的不满
- §14 认真听取员工的怨言
- §15 敢于自我批评
- §16 站在员工的立场考虑问题
- §17 不要在危机时抛弃下属
- §18 关键时刻给予下属必要的帮助
- §19 当好员工的家长
- §20 让企业中充满人情味
- §21 放下自己的架子
- §22 记住员工的姓名
- §23 打成一片管理才有效
- §24 对员工进行感情管理
- §25 了解员工的满意度
- §26 创造轻松的气氛
- §27 保证有效沟通做到信息共享
- §28 在沟通中听比说更重要
- §29 拓宽上下沟通的渠道
- §30 善于听取意见就能发挥员工潜能
- 第七章 在公平与公正之间汇聚管人管事的协同点
- §1 公正比公平更重要
- §2 处理员工之间的矛盾要先给矛盾分类
- §3 艺术性地解决冲突
- §4 学会减少冲突的十招
当凶宅成为万人嫌以后
当凶宅成为万人嫌以后陆予苏词里...
傅总，你老婆又娇又狠
骇人听闻，不学无术的简家大小姐简相宜竟然要改头换面，重新做人了！听说简大小姐要投资大项目的某名媛就她，别赔得倾家荡产就要感谢上苍了吧？简相宜不好意思，这个项目我数钱数到手抽筋。听说简大小姐要出席知名慈善协会开幕式的某富二代就她，懂慈善是什么意思吗？简相宜不好意思，这个知名的慈善协会是我创办的。被啪啪打脸并被虐得哭爹喊娘的众人傅总，快管管你老婆啊！傅靳城松了松领带，我惯的，有意见？...
时代巨子
这是一个璀璨辉煌的时代。林风则是这个时代中最为耀眼，无法被任何人忽视的时代巨子。他的传奇，从2001年的夏天开始。...
凡人飞仙
凡人流投仙草于黑罐，仙草竟然源源不断涌出！？山村娃子意外获得可复制物资的黑罐，就此踏上了修仙之路。仙道难修？我有海量丹药辅助！强敌辈出？看我大把符箓灭敌！天生废灵根，逆行成道祖！舒寒证大道于世间，开凡人飞升之先河。千秋万载，任谁还敢视凡人如草芥！...
替身与白眼狼
正文即将完结码字不易还请支持正版。劳心劳身养出的忠犬原来是条白眼狼。文案豪门商圈人人皆知心狠手辣，靠撞傻亲哥上位的楚氏集团老总楚商络受有条狗贴身秘书任骄明攻任大秘书冷漠禁欲斯文完美，一心...
我有百倍经验
关于我有百倍经验穿越者永不为奴，怼完系统居然还得到百倍经验的被动，作为一名留学岛国的穿越者，彦真辉发现人生那么漫长，还有很多东西值得去发掘。ps有一些浅显的动漫梗，并不影响阅读。1月1日开始每天101923点更新，春节定时发布...
- 穿越之两世打瞌睡的田园猫
- 我的师妹不可能是傻白甜归山玉
- 前妻攻略：傅先生偏要宠我盛眠傅燕城
- 饥饿学院（无限）青竹叶
- 游戏侵入现实清远
- 明宝斐然三三娘
- 我的绝色老板娘江湖如梦
- 上司总想以上犯下半两无眠
- 卧底系统抽风后我改刷怀疑值夜夕岚
- 医汉春溪笛晓
- 寐色天气沉让
- 长央红刺北
- 婚后回应六盲星
- 卷王的九零年代九紫
- 继承垃圾星后我召唤了玩家伊梓川
- 淫乱的柯南世界线dieskinght
- 绑定了淫荡学院系统【NPH】(简)焦焦玛奇朵
- 宋研语清语直播催眠
- 诱她沦陷（出轨H）今又
- 银狼和卡芙卡丁骨
- 骚逼镇海穿丝袜出浴被指挥官肏成黑丝母狗飞机杯到点了（点宝）
- 春物之精液依存症系列时光
- 艳鬼缠身（百合）茶小喜
- 女生宿舍系列林x
- 征服综漫系列雾火の燃
- 太莽关关公子
- 举世无双的大黑塔在模拟宇宙变成榨精痴女我将点燃大海
- 欢尽夜（孤女摇身变郡主）三月廿八
- 斗罗大陆：从催眠时停双武魂开始！_木子林夕
- 拥有系统的我有了看到别人性癖的能力橘子不爱吃的是みかん
- [神夏]贝克街不心动指南白辞长夜
- 断绝关系就变强，全家跪地求饶他们都叫我亚瑟王
- 你见到我老婆了吗？小聋包子
- 和离后高岭之花黑化了石小六
- 心之怪盗团团长是个女孩咖啡松糕
- 玩家靠RPG称霸里世界裤兜套脸
- 相对温度梧鲤
- 老师别打了，我们真的改了向阳的心
- 渣夫和长嫂生子，我转身嫁王爷抱抱葫芦
- 就A了你一下，你直接大招起手？一锘千金
- 直播科普诡异生物，榜一大哥是国家！斐波那契桔
- 公主她在敌国风生水起虔面渡
- 给斯塔克递扳手伞师弋
- [三国]人设是高冷男神藏瓶
- 说好的病美人呢雪月白溪
- [综英美]破次元后迎娶了大蓝鸟广衣寒雀
- 满满花渡渡
- 负心女被疯批大小姐追妻了粽竹街
- 3号泡沫书樱
- 强度党他又屑又强雨色可可
- 我娘是恶毒女配，但躺赢了野阿陀
- 什么？是我登基为后？？？林到纱蔽
- 无序春潮昭斓
- 我靠阴阳眼绑定情缘芙妄
- 傲娇猫妖打工日记念逍